企業文化是企業發展的精神動力，是經營品牌的人格基礎，泰州明順腳輪制造有限公司專業生產明順(MOLSON)品牌系列腳輪、萬向輪，明順在成長與發展的過程中,高度重視及持續加強企業文化建設，確立了以下具有鮮明特色的企業文化核心內容：
一、 以“用戶滿意” 為企業導向
　　 追求及持續創建用戶的最大滿意度，是我們付諸努力并孜孜以求的核心目標,明順人必須牢固樹立服務觀念與質量意識,全面提升服務素質及質量水平。
二、 視“學習創新”為企業發展的核心動力
　　 知識快速更新、規則不斷變化的新經濟條件下,創建一支高效的創新型學習團隊,是企業市場制勝的根本武器,向全員宣導“學習為源，創新為先”的優勢理念,創造學習創新的有利環境與條件,以觀念創新為基礎,不斷加強技術創新、市場創新與管理創新。
三、 時刻保持“開拓進取”的企業心態
　　 無論在任何條件下或任何過程中,始終保持成功者的積極心態,勇于開拓,拼搏進取,對企業未來與發展抱有充分的信心與百折不撓的恒心。
四、 充分突出“務實理性”的作風建設
　　 企業是“做”出來的,不是“坐”出來的,始終強調行動至上的原則,是企業做強做大的核心力量;全面貫徹理性做事的風格;是企業健康成長的根本保證.
五、 高度關注“目標結果”大力推行績效文化
　　 全員必須以目標為指針，強調結果至上，保持目標與結果的一致性、有效性、達成性，在保證企業目標達成的基礎，實現企業目標、部門目標及個人目標的有效統一，以績效為標桿，用績效作為評價企業、部門、個人價值的重要依據，致力于制造適合全球使用的中國腳輪。